En los Estados Unidos, hay 5 preguntas muy comunes que un profesional que busca trabajo debe considerar cuando llega esa reunión importante.

La cultura corporativa de este país es diferente y nosotros, como inmigrantes, debemos estar preparados para enfrentar “el cuestionario”.

Antes de mencionar las preguntas frecuentes en entrevistas, es importante saber que este tipo de reunión fluye más como una conversación que como una indagatoria.

Y si tienes en cuenta las posibles preguntas a las que te enfrentarás, podrás sentirte más cómodo y preparar algunas respuestas para ellas.

5 preguntas comunes a la hora de entrevistar a un profesional

1. Háblame de ti

El gerente de contratación no quiere saber sobre tu vida personal. Tu edad, cumpleaños y la mascota que tienes, estos son datos que no necesitan saber.

Quieren escuchar una breve descripción de tu experiencia profesional y los principales objetivos que has logrado.

La información esencial que necesitan averiguar es si serás un buen candidato para la empresa y para el rol.

2. ¿Qué te hace único?

Esta pregunta puede ser engañosa, y debes ser inteligente con la respuesta.

Ten en cuenta la descripción del empleo al que estás aplicando al responder y menciona las palabras clave y las habilidades que mencionaron en la vacante.

Es probable que obtengas la atención de los gerente de contratación y la oportunidad de continuar en el proceso.

3. ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?

Habla sobre la cultura organizacional de la compañía a la que te estás postulando.

Tómate el tiempo de “estudiar” la compañía, sus valores y su misión, y cuéntales por qué te sientes identificado con ella.

4. ¿Por qué estás interesado en este puesto?

El gerente de contratación quiere asegurarse de que comprendas las responsabilidades del puesto y sepas cómo desempeñarlas.

Menciona algunas tareas que tiene la descripción del trabajo y cómo las hiciste en otras experiencias laborales.

5. ¿Cuáles son sus debilidades más significativas?

Hasta este punto, has estado discutiendo tus habilidades y logros. Ahora, es importante admitir tus limitaciones.

En esta pregunta, puedes ser abierto y hablar sobre un debilidad que tengas.

No te avergüences de reconocer ante la persona que te está entrevistando tu error. Lo importante es contarles cómo lo superaste.

Recuerda ser auténtico en tus respuestas y proporciona ejemplos específicos de tus experiencias laborales anteriores.

La preparación es clave, así que practica tus respuestas y ten confianza en tus habilidades.

Escucha el episodio # 14 del podcast en donde se trata este tema. Link aquí